YWL! é destacada em uma matéria da revista Profil.at
A YWL! foi destaque em uma publicação da revista "Profil", abordando como brasileiros estão contribuindo para suprir a escassez de mão de obra no turismo de inverno na Áustria.
A matéria detalha como a YWL!, uma empresa de recrutamento, tem sido essencial na mediação entre talentos brasileiros e o mercado austríaco, especialmente no setor de gastronomia e hotelaria. Este esforço tem ajudado a preencher lacunas críticas no setor, trazendo novas oportunidades tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores na região.
Abaixo você acompanha a tradução da matéria:
Como os brasileiros deveriam aliviar a escassez de pessoal no turismo de inverno
Cada vez mais sul-americanos estão a mudar-se para os Alpes austríacos. A principal razão para isso é o setor de alimentação de inverno, que procura desesperadamente por trabalhadores qualificados e quer encontrá-los no Brasil.
12.06.23
“Comemoramos o nosso aniversário de um ano em novembro”, ri a portuguesa Ana Egger, de 32 anos. Ela mora com o marido brasileiro Bruno, da mesma idade, na cidade tirolesa de Mayrhofen, no Zillertal, há mais de um ano. Egger trabalha como garçom em uma lanchonete de luxo, Ana Egger trabalha como camareira no hotel que pertence a ela. Os dois vieram para a Áustria através da agência de empregos “You Work Life!” O motivo da mudança? A escassez de trabalhadores qualificados neste país, bem como a falta de perspectivas nos seus países de origem, Portugal e Brasil.
O avô de Bruno era vienense, mas mudou-se para o Rio de Janeiro quando já era adulto - por isso o jovem de 32 anos conhece a Áustria, pelo menos pelas histórias. “Essa foi uma das razões pelas quais escolhemos a Áustria; eu queria voltar às minhas raízes”, disse Egger ao perfil. No entanto, ele e a sua esposa não têm cidadania austríaca.
No entanto, não só o avô de Bruno Egger desempenhou um papel significativo na decisão de mudança, mas também Georg Klausner. Ele é natural do Tirol e dirige uma agência com seu sócio brasileiro Eduardo Vidolin, que coloca principalmente especialistas em catering do Brasil para empresas austríacas ocidentais. “Quero dar exatamente esta oportunidade às pessoas que de outra forma não teriam a oportunidade de ir para o exterior”, diz Klausner.
Egger conheceu Klausner no hotel do Rio onde trabalhava em seu país natal.
A agência “You Work Life!” de Georg Klausner trabalha com grandes corporações como os hotéis Marriott, Sheraton ou Falkensteiner, além da filial brasileira WKO. Colocamos principalmente pessoas em ocupações escassas que já possuem de três a sete anos de experiência profissional, formação especializada completa e muito bom conhecimento de inglês ou alemão. “Só podemos colocar funcionários que tenham direito ao cartão vermelho-branco-vermelho”, explica o empresário.
Até agora, cerca de sessenta pessoas conseguiram mudar-se para a Áustria com a ajuda da agência; segundo Klausner, a maioria são homens entre 25 e 35 anos.
A Revolução Vermelho-Branco-Vermelho
O Cartão Vermelho-Branco-Vermelho é uma autorização de residência para pessoas provenientes de países terceiros. Os candidatos devem atender a vários critérios: Uma das condições é que você seja um trabalhador qualificado em uma ocupação escassa ou seja altamente qualificado. Como a escassez de pessoal piorou em toda a Áustria, os políticos procuram desesperadamente soluções. A abordagem mais promissora até agora é recrutar especialistas qualificados do estrangeiro para a Áustria. A WKO está, portanto, também aumentando o seu trabalho de networking com filiais - como no Brasil.
Meses de processo burocrático
O restaurateur de Salzburgo e ex-membro do Conselho Nacional de Neos, Sepp Schellhorn, também está à procura de funcionários. “Juntamente com um funcionário meu brasileiro, montei em março de 2022 uma homepage onde os brasileiros que quisessem trabalhar em um dos meus restaurantes poderiam se inscrever”, conta ao perfil.
Ele teria encontrado rapidamente os funcionários certos, mas houve problemas ao solicitar o cartão vermelho-branco-vermelho. Segundo Schellhorn, ele brigou durante meses com as autoridades austríacas: “Às vezes não era apropriado que os documentos fossem apenas traduzidos para o inglês ou que os candidatos tivessem concluído a formação em gastronomia em universidades brasileiras. “Às vezes também tínhamos que esperar meses por respostas”, disse o dono do restaurante. Depois de cinco meses, ele finalmente conseguiu guiar um funcionário até a Áustria.
Afinal: o procedimento foi revisado em outubro do ano anterior. Devido à escassez de mão de obra, o processo de admissão de nacionais de países terceiros foi ainda mais desenvolvido digitalmente, simplificado e acelerado. Schellhorn critica a burocracia austríaca e as altas exigências que o cartão vermelho-branco-vermelho impunha até então. No entanto, desde as inovações, ele não tentou recrutar novamente trabalhadores.
Segundo a AMS, cerca de 236 mil pessoas trabalhavam nos sectores do alojamento e restauração no passado mês de Dezembro. A maioria deles, 98.555, são cidadãos austríacos, seguidos pelos húngaros (28.611) e pelos alemães (11.932). Cerca de 650 pessoas vieram da América do Sul, 217 do Brasil, seguidas por 91 chilenos e 83 peruanos.
Bruno Egger é um dos 217 brasileiros. O casal e seus dois cães e gatos agora se sentem em casa nas montanhas tirolesas, contam em perfil. Voltar para o Brasil não é mais uma opção para ela.
Para ler a matéria original, visite a página: (https://www.profil.at/wirtscha...).