In Deutschland klafft eine wachsende Lücke auf dem Arbeitsmarkt, besonders im IT-Sektor, die durch einen akuten Fachkräftemangel geprägt ist. Eine aktuelle Umfrage von Bitkom legt offen, dass viele Unternehmen aufgrund des hohen bürokratischen Aufwands vor der Anwerbung internationaler Fachkräfte zurückschrecken. Mit 149.000 unbesetzten Stellen in der IT-Branche und einem Mangel, der sich laut 77% der Unternehmen weiter verschärfen wird, steht die Wirtschaft vor einem ernsten Problem.
Die Umfrage zeigt, dass nur 22% der Unternehmen in Deutschland die Anwerbung aus dem Ausland in Betracht ziehen. Der Hauptgrund für diese Zurückhaltung ist der hohe bürokratische Aufwand, der mit der internationalen Rekrutierung einhergeht. Zusätzlich erschweren mangelnde Informationen zum Einwanderungsprozess und die Herausforderungen bei der Integration von Einwander*innen in Unternehmen und Gesellschaft den Prozess weiter.
You Work LIfe! hat es sich zur Aufgabe gemacht, genau diese Hemmnisse zu beseitigen, indem sie den kompletten bürokratischen Prozess für Unternehmen übernehmen. Dieser Service bietet eine signifikante Entlastung für Unternehmen, die sich eigentlich auf die Anwerbung von internationalen Talenten konzentrieren möchten, aber von der Komplexität und Zeitintensität der damit verbundenen bürokratischen Prozesse abgeschreckt werden.
1. Entbürokratisierung: You Work Life! kümmert sich um alle Schritte – von der Visumsbeantragung bis hin zur Anerkennung von Qualifikationen – und vereinfacht damit den gesamten Migrationsprozess.
2. Effizientes Matching: Neben der administrativen Entlastung sorgt You Work Life! auch für ein präzises Matching, das sicherstellt, dass die internationalen Fachkräfte optimal zu den deutschen Unternehmen passen.
3. Kulturelle Integration: You Work Life! unterstützt nicht nur bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt, sondern fördert auch die soziale und kulturelle Integration, um die Bindung und Zufriedenheit am neuen Arbeitsplatz zu maximieren.
Durch die Übernahme des bürokratischen Aufwands ermöglicht You Work Life! deutschen Unternehmen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Sicherung und Weiterentwicklung ihrer Wettbewerbsfähigkeit durch den Zugang zu einem globalen Talentpool. Mit You Work Life! können Unternehmen die Vorteile internationaler Fachkräfte nutzen, ohne sich in den Tiefen der Bürokratie zu verlieren.
In Deutschland klafft eine wachsende Lücke auf dem Arbeitsmarkt, besonders im IT-Sektor, die durch einen akuten Fachkräftemangel geprägt ist. Eine aktuelle Umfrage von Bitkom legt offen, dass viele Unternehmen aufgrund des hohen bürokratischen Aufwands vor der Anwerbung internationaler Fachkräfte zurückschrecken. Mit 149.000 unbesetzten Stellen in der IT-Branche und einem Mangel, der sich laut 77% der Unternehmen weiter verschärfen wird, steht die Wirtschaft vor einem ernsten Problem.
Die Umfrage zeigt, dass nur 22% der Unternehmen in Deutschland die Anwerbung aus dem Ausland in Betracht ziehen. Der Hauptgrund für diese Zurückhaltung ist der hohe bürokratische Aufwand, der mit der internationalen Rekrutierung einhergeht. Zusätzlich erschweren mangelnde Informationen zum Einwanderungsprozess und die Herausforderungen bei der Integration von Einwander*innen in Unternehmen und Gesellschaft den Prozess weiter.
You Work LIfe! hat es sich zur Aufgabe gemacht, genau diese Hemmnisse zu beseitigen, indem sie den kompletten bürokratischen Prozess für Unternehmen übernehmen. Dieser Service bietet eine signifikante Entlastung für Unternehmen, die sich eigentlich auf die Anwerbung von internationalen Talenten konzentrieren möchten, aber von der Komplexität und Zeitintensität der damit verbundenen bürokratischen Prozesse abgeschreckt werden.
1. Entbürokratisierung: You Work Life! kümmert sich um alle Schritte – von der Visumsbeantragung bis hin zur Anerkennung von Qualifikationen – und vereinfacht damit den gesamten Migrationsprozess.
2. Effizientes Matching: Neben der administrativen Entlastung sorgt You Work Life! auch für ein präzises Matching, das sicherstellt, dass die internationalen Fachkräfte optimal zu den deutschen Unternehmen passen.
3. Kulturelle Integration: You Work Life! unterstützt nicht nur bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt, sondern fördert auch die soziale und kulturelle Integration, um die Bindung und Zufriedenheit am neuen Arbeitsplatz zu maximieren.
Durch die Übernahme des bürokratischen Aufwands ermöglicht You Work Life! deutschen Unternehmen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Sicherung und Weiterentwicklung ihrer Wettbewerbsfähigkeit durch den Zugang zu einem globalen Talentpool. Mit You Work Life! können Unternehmen die Vorteile internationaler Fachkräfte nutzen, ohne sich in den Tiefen der Bürokratie zu verlieren.
