In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist das Talent Sourcing entscheidender denn je. Angesichts des Mangels an Top-Talenten und dem Druck, offene Stellen schnell zu besetzen, können die Methoden des Talent Sourcings überwältigend erscheinen, insbesondere mit der ständigen Einführung neuer Ressourcen. Doch eine der mächtigsten Ressourcen haben wir direkt vor uns: Google.
Google ist eine enorme, kostenlose Ressource, wenn man lernt, sie richtig zu nutzen. Es ist wichtig, die richtigen Erwartungen an die Nutzung von Google und anderen Suchmaschinen zu setzen. Googlebot, die Webcrawler-Software von Google, sammelt Dokumente aus dem Web, um einen durchsuchbaren Index für die Google-Suchmaschine zu erstellen. Diese Informationen sind auf der Oberfläche des Webs zu finden, zugänglich ohne Logins oder Passwörter. Doch darüber hinaus gibt es die Deep Web-Informationen, die von Google nicht erfasst werden, und den Dark Web-Inhalt, der nur mit spezieller Software oder Hardware zugänglich ist.
Beim Talent Sourcing mit Google gibt es verschiedene Funktionen und Methoden:
- Explorative Forschung: Eine einfache Google-Suche kann Aufschluss geben über die Größe und den Umfang des Talentmarktes, Zielunternehmen, ähnliche Jobtitel, Schlüsselkompetenzen, Zertifikate, Lizenzen oder Abschlüsse, gezielte Schulen, Verbände und Konferenzen.
- Zusätzliche Recherche durch Fragen: Zum Beispiel „Welche sind die Top-Banken- und Finanzunternehmen in Wien?“ oder „Projektmanager-Jobs in Klagenfurt“.
- Google Maps- und Google-Schul-Suchen: Zum Beispiel „Pharmazeutische Unternehmen in der Nähe von Innsbruck, Tirol“ oder „Maschinenbauschulen in Oberösterreich“.
- Verwendung des Google Cache: Dies ermöglicht den Zugriff auf Kopien von Webseiten, unabhängig von den Live-Seiten auf einer Original-Website.
- Suche nach Kandidat:innen mit erweiterten Suchoperatoren und Suchsequenzen: Hier sucht man nicht nur auf Social-Media-Websites oder Jobbörsen, sondern nach Seiten, sozialen Profilen, Biografiedokumenten oder Listen von Fachleuten.
Die Implementierung dieser Methoden wird Ihnen bessere Ergebnisse liefern, wenn Sie nach geeigneten Kandidat:innen suchen. Wir haben eine Liste mit erweiterten Suchoperatoren bereitgestellt, die Ihre Suche effizienter gestalten wird.
Das Talent Sourcing ist eine Kunst und eine Wissenschaft zugleich, die sich ständig weiterentwickelt. Wenn Sie den direkten Weg gehen möchten, können Sie auf unsere Datenbank von knapp 13.000 Blue-Collar Fachkräften zugreifen. Unser Team bei You Work LIfe! sourced und recruited täglich Fachkräfte in Drittstaaten wie Brasilien, Indien und Tunesien. Bleiben Sie mit unserem Newsletter immer auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Techniken im Talent Sourcing.
Sind Sie bereit, Ihre Talent-Sourcing-Strategien zu revolutionieren? Melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an und erhalten Sie regelmäßige Updates und Insider-Tipps direkt in Ihren Posteingang.
