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Erfolgreicher Start: Orientierung und Zielsetzung im Onboarding-Prozess
Die Orientierung kann als eine spezifische und zeitlich begrenzte Phase der Sozialisierung betrachtet werden, die kurz nach Arbeitsbeginn der neuen Mitarbeiter:innen stattfinden sollte.
Talent
04.07.24 11:45 AM - Kommentar(e)