Blog als International Teams getaggt

Der HR Inside Summit, das größte HR-Event im deutschsprachigen Raum, feiert heuer sein zehntes Jubiläum. Erwartet werden mehr als 2.500 Teilnehmer:innen. Über 100 internationale Expert:innen, HR-Manager:innen und inspirierende Persönlichkeiten sorgen...

Internationale Personalbeschaffung ist zentral im Gastgewerbe. You Work Life bietet schnelle Prozesse, 100% Visa-Erfolg und stärkt Unternehmen durch internationale Talente.

Georg Klausner und Celina Bopp geben Einblicke in die Drittstaatenrekrutierung und den RWR-Karten-Antrag. Erfahren Sie, wie Sie Talente effizient gewinnen und den Fachkräftemangel durch Diversität bekämpfen.

Internationale Studienabsolvent:innen sind eine Bereicherung für jedes Unternehmen, besonders wenn sie ihre Ausbildung in Österreich abgeschlossen haben. Mit der Rot-Weiß-Rot-Karte können Sie diese hochqualifizierten Talente effektiv in Ihr Team integrieren.

In den letzten Jahren hat Brasilien eine rekordhohe Emigrationsrate erlebt. Eine beträchtliche Anzahl von Brasilianer:innen, gegenwärtig über 45 Millionen, haben sich dazu entschlossen, außerhalb ihres Heimatlandes ein neues Leben zu beginnen.

Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) hat kürzlich ein umfassendes Factsheet veröffentlicht, das einen tiefen Einblick in die Prozesse und Herausforderungen bei der Anerkennung und Bewertung ausländischer Abschlüsse bietet.

In einer zunehmend globalisierten Welt ist die Integration von internationalen Fachkräften aus verschiedenen Kulturkreisen eine bedeutende Herausforderung, aber auch eine Chance für Unternehmen.

In unserer schnell globalisierenden Welt ist es entscheidend, dass Unternehmen ihre kulturellen Strategien anpassen, um international erfolgreich zu sein.

In diesem Beitrag werfen wir einen detaillierten Blick auf die aktuellen Zahlen, Statistiken und wichtigen Informationen rund um die Rot-Weiß-Rot-Karte, den Fachkräftebedarf und die Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

Als Personalvermittler:innen und Headhunter wissen wir, wie wichtig ein diskriminierungsfreies und inklusives Arbeitsumfeld ist. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie EEO in Ihrem Unternehmen fördern und so die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter:innen steigern können.