Blog von Talent

Die Orientierung kann als eine spezifische und zeitlich begrenzte Phase der Sozialisierung betrachtet werden, die kurz nach Arbeitsbeginn der neuen Mitarbeiter:innen stattfinden sollte.

Die Rot-Weiß-Rot Karte Plus ist ein Aufenthaltstitel für Drittstaatsangehörige, der auf den langfristigen Aufenthalt von Fachkräften und ihren Familien in Österreich abzielt. Sie bietet freien Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt und ist bis zu 3 Jahre lang gültig.

Es gibt großartige Neuigkeiten für alle, die sich für die Fachkräftemigration nach Deutschland interessieren! Ab November 2023 treten in Deutschland Optimierungen zur Fachkräftemigration in Kraft, und die Änderungen sind mehr als vielversprechend.

Dieses Aufenthaltstitel-Programm bietet eine exzellente Möglichkeit, hochqualifizierte Talente aus Nicht-EU-Ländern für den österreichischen Arbeitsmarkt zu gewinnen.

Unser strukturierter Matching-Prozess stellt sicher, dass wir euren Betrieb mit den für euch am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zusammenbringen. Damit ihr so schnell wie möglich euren neuen Mitarbeitenden in Österreich begrüßen dürft.

Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist ein zentrales Instrument zur Arbeitsmigration nach Österreich. Sie ermöglicht qualifizierten Arbeitskräften aus Drittstaaten, eine Beschäftigung in Österreich aufzunehmen.

Der Tourismus ist einer der wichtigsten Wirtschaftszweige Brasilien: Derzeit beschäftigt er etwa 7 Millionen Menschen und trägt 8 % zum gesamten Bruttoinlandsprodukt Brasiliens bei. Mehr als 400 staatliche und private Einrichtungen bieten Studiengänge und Ausbildungen im Bereich Tourismus an.

Durch den Mangel an Arbeitskräften auf dem österreichischen Arbeitsmarkt, ist die Anstellung von internationalen Fachkräften ein wichtiger Schritt für österreichische Unternehmen, um Wachstum zu sicherun und zugleich Vielfalt zu fördern.

Mitarbeitende sind die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens. Mangelt es an qualifiziertem Personal sind die Auswirkungen direkt spürbar: Prozesse verlangsamen sich, die Qualität leidet, die Unzufriedenheit in der Belegschaft steigt aufgrund der erhöhten Arbeitsbelastung.

Die Rot-Weiß-Rot-Karte lässt sich gezielt für das Recruiting von internationalen Fachkräften in Österreich nutzen. Ganzjährig geöffnete Betriebe erhalten damit Planungssicherheit für mindestens zwei Jahre.