Blog von Talent

Der HR Inside Summit, das größte HR-Event im deutschsprachigen Raum, feiert heuer sein zehntes Jubiläum. Erwartet werden mehr als 2.500 Teilnehmer:innen. Über 100 internationale Expert:innen, HR-Manager:innen und inspirierende Persönlichkeiten sorgen...

Georg Klausner und Celina Bopp geben Einblicke in die Drittstaatenrekrutierung und den RWR-Karten-Antrag. Erfahren Sie, wie Sie Talente effizient gewinnen und den Fachkräftemangel durch Diversität bekämpfen.

Internationale Personalbeschaffung ist zentral im Gastgewerbe. You Work Life bietet schnelle Prozesse, 100% Visa-Erfolg und stärkt Unternehmen durch internationale Talente.

Internationale Studienabsolvent:innen sind eine Bereicherung für jedes Unternehmen, besonders wenn sie ihre Ausbildung in Österreich abgeschlossen haben. Mit der Rot-Weiß-Rot-Karte können Sie diese hochqualifizierten Talente effektiv in Ihr Team integrieren.

Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) hat kürzlich ein umfassendes Factsheet veröffentlicht, das einen tiefen Einblick in die Prozesse und Herausforderungen bei der Anerkennung und Bewertung ausländischer Abschlüsse bietet.

In den letzten Jahren hat Brasilien eine rekordhohe Emigrationsrate erlebt. Eine beträchtliche Anzahl von Brasilianer:innen, gegenwärtig über 45 Millionen, haben sich dazu entschlossen, außerhalb ihres Heimatlandes ein neues Leben zu beginnen.

In einer zunehmend globalisierten Welt ist die Integration von internationalen Fachkräften aus verschiedenen Kulturkreisen eine bedeutende Herausforderung, aber auch eine Chance für Unternehmen.

In der heutigen Geschäftswelt ist die Bedeutung von Führungskräften und deren Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens größer denn je. Die moderne Führung umfasst nicht nur das Management von Teams, sondern auch das aktive Fördern von Vielfalt und die Bewältigung von Veränderungen.

In diesem Beitrag werfen wir einen detaillierten Blick auf die aktuellen Zahlen, Statistiken und wichtigen Informationen rund um die Rot-Weiß-Rot-Karte, den Fachkräftebedarf und die Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

Mitarbeiterfluktuation in Hotellerie und Gastronomie bringt hohe Kosten, aber auch Chancen. Neben Rekrutierungs- und Schulungskosten beeinflusst sie die Servicequalität. Durch Drittstaatenrekrutierung lassen sich diese Kosten senken, die Bindung stärken und neue Perspektiven ins Unternehmen bringen.